696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi olarak istihdam edilen bireylerin çalışma saatleri, iş hayatının önemli bir parçasını oluşturur. Bu düzenlemeyle birlikte, işçilerin hakları ve çalışma süreleri belirli bir çerçeveye oturtulmuş, emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarıyla ilgili bir dengenin sağlanması hedeflenmiştir. Ayrıca, gece çalışmalarıyla ilgili özel kurallar da getirilerek, işçilerin sağlığını korumak adına önlemler alınmıştır.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi olarak çalışanların çalışma süresi, hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Ayrıca, yasaya göre akşam 20:00 ile sabah 06:00 arası çalışma, gece çalışması olarak kabul edilir.