Kullanıcı Sözleşmesi

Bu Kullanıcı Sözleşmesi, calismasaatlerirehberi.com.tr internet sitesini ziyaret eden veya sitede sunulan hizmetlerden yararlanan kullanıcıların haklarını, sorumluluklarını ve siteyi kullanım koşullarını düzenler.

calismasaatlerirehberi.com.tr’yi ziyaret eden veya kullanan herkes, bu sözleşmede yer alan koşulları okumuş, anlamış ve kabul etmiş sayılır. Koşulları kabul etmiyorsanız siteyi kullanmayı sonlandırmanız gerekir.

Hizmetin Kapsamı

calismasaatlerirehberi.com.tr; bankaların, marketlerin, mağazaların, kargo şirketlerinin, alışveriş merkezlerinin, noterlerin, kamu kurumlarının ve diğer işletmelerin çalışma saatleri hakkında genel bilgiler sunan bağımsız bir internet sitesidir.

Sitede açılış-kapanış saatleri, hafta sonu çalışma düzenleri, öğle araları, şube farklılıkları, resmî tatiller ve özel gün uygulamalarına ilişkin rehber içerikleri yer alabilir.

Kullanım Kuralları

Kullanıcı, calismasaatlerirehberi.com.tr’yi kullanırken aşağıdaki kurallara uymayı kabul eder:

• Yürürlükteki mevzuata ve genel ahlak kurallarına uygun hareket etmek,
• Sitenin çalışmasını engelleyecek veya yavaşlatacak işlemler gerçekleştirmemek,
• Siteye, sunuculara veya bağlı sistemlere yetkisiz erişim girişiminde bulunmamak,
• Zararlı yazılım veya güvenliği tehdit eden kod göndermemek,
• Sitedeki bilgileri yanıltıcı veya hukuka aykırı amaçlarla kullanmamak,
• Üçüncü kişilerin haklarını ve kişisel verilerini ihlal etmemek.

Çalışma Saatlerinin Değişebilirliği

Sitede gösterilen çalışma saatleri genel bilgilendirme amacı taşır. İşletmelerin ve kurumların açılış-kapanış saatleri şubeye, şehre, ilçeye, hizmet bölgesine, çalışma gününe, mevsime veya kurum yönetiminin aldığı kararlara göre değişebilir.

Aynı kuruma veya markaya bağlı farklı şubeler farklı çalışma düzenleri uygulayabilir. Kullanıcı, önemli bir ziyaret veya işlem öncesinde ilgili şubenin güncel çalışma saatlerini doğrulamakla sorumludur.

Hafta Sonu Çalışma Düzeni

Cumartesi ve pazar günlerinde uygulanan çalışma saatleri normal hafta içi programından farklı olabilir. Bazı kurumlar hafta sonu daha geç açılabilir, daha erken kapanabilir, yalnızca belirli şubeleriyle hizmet verebilir veya tamamen kapalı olabilir.

Kullanıcı, hafta sonu yapacağı ziyaret öncesinde ilgili işletmenin o gün hizmet verip vermediğini resmî iletişim kanallarından kontrol etmelidir.

Resmî Tatiller ve Özel Günler

Bayramlar, resmî tatiller, özel günler, olumsuz hava koşulları ve olağanüstü durumlarda kurumların normal çalışma programları değişebilir.

İşletmeler bu dönemlerde sınırlı saatlerde hizmet verebilir, daha geç açılabilir, erken kapanabilir veya gün boyunca kapalı kalabilir. Sitede gösterilen olağan çalışma saatleri bu tarihlerde geçerli olmayabilir.

Öğle Arası Uygulamaları

Bazı kamu kurumları, noterler, sağlık kuruluşları ve özel işletmeler gün içerisinde öğle arası verebilir. Öğle arasının başlangıç ve bitiş saatleri kuruma ya da şubeye göre farklılık gösterebilir.

Öğle saatlerinde yapılacak ziyaretlerde kurumun aktif olarak hizmet verip vermediğinin önceden kontrol edilmesi gerekir.

Bilgilerin Doğruluğu ve Güncelliği

calismasaatlerirehberi.com.tr, sitedeki bilgilerin doğru ve güncel olması için makul özeni gösterir. Bununla birlikte bilgilerin tamamen hatasız, eksiksiz veya her zaman geçerli olduğu garanti edilmez.

Kurumların önceden duyuru yapmadan çalışma saatlerini değiştirmesi, bilgi kaynaklarındaki gecikmeler veya teknik sorunlar nedeniyle sitede güncelliğini yitirmiş bilgiler bulunabilir.

Bilgilerin Doğrulanması

Randevu, başvuru, ödeme, teslimat, sağlık hizmeti veya resmî işlem gibi önemli ziyaretlerden önce çalışma saatlerinin ilgili kurumun resmî internet sitesi, müşteri hizmetleri ya da şubesi üzerinden doğrulanması gerekir.

Kullanıcı, sitedeki bilgilere dayanarak yaptığı planlamaların ve gerçekleştirdiği ziyaretlerin kendi sorumluluğunda olduğunu kabul eder.

Resmî Kuruluş Niteliği Taşımaması

calismasaatlerirehberi.com.tr bağımsız bir bilgilendirme rehberidir. Sitede adı geçen işletmelerin, markaların, bankaların, mağazaların, kamu kurumlarının veya diğer kuruluşların resmî internet sitesi değildir.

Bir kurumun adının veya çalışma saatlerinin sitede yer alması, calismasaatlerirehberi.com.tr ile ilgili kurum arasında temsilcilik, ortaklık, sponsorluk ya da resmî onay ilişkisi bulunduğu anlamına gelmez.

Çalışma Saati ve Kurum Önerileri

Kullanıcılar, yanlış veya güncelliğini yitirmiş olduğunu düşündükleri çalışma saati bilgilerini ve rehbere eklenmesini istedikleri kurumları bize bildirebilir.

Gönderilen bildirimler uygun kaynaklar üzerinden incelenebilir. Her bildirimin doğrudan kabul edileceği, önerilen kurumun ekleneceği veya ilgili içeriğin belirli bir süre içerisinde değiştirileceği garanti edilmez.

Fikrî Mülkiyet Hakları

calismasaatlerirehberi.com.tr üzerindeki özgün metinler, rehberler, açıklamalar, tablolar, listeler, sayfa tasarımları, görseller ve diğer içerikler üzerindeki haklar, aksi belirtilmedikçe calismasaatlerirehberi.com.tr’ye aittir.

İçerikler, kaynak gösterilerek makul ölçüde kısa alıntı yapılması dışında, önceden yazılı izin alınmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz, değiştirilemez, yeniden yayımlanamaz veya ticari amaçlarla kullanılamaz.

Otomatik Erişim ve Veri Toplama

Botlar, otomatik tarayıcılar, veri kazıma araçları, otomatik sorgu sistemleri veya benzeri yöntemlerle sitedeki çalışma saati bilgilerinin ve özgün içeriklerin toplu biçimde alınması yasaktır.

Sitedeki verilerin başka bir veri tabanına kaydedilmesi, farklı platformlarda otomatik olarak yayımlanması, satılması veya ticari bir hizmette kullanılması için önceden yazılı izin alınması gerekir.

Arama motorlarının içerikleri kullanıcılara ulaştırmak amacıyla gerçekleştirdiği olağan indeksleme faaliyetleri bu hükmün dışındadır.

Reklamlar ve Sponsorlu İçerikler

calismasaatlerirehberi.com.tr üzerinde üçüncü taraflara ait reklamlar, sponsorlu içerikler veya tanıtım bağlantıları bulunabilir.

Bir reklamın veya bağlantının sitede yayımlanması, ilgili ürünün, hizmetin ya da kuruluşun calismasaatlerirehberi.com.tr tarafından garanti veya tavsiye edildiği anlamına gelmez.

Kullanıcıların reklam verenler veya üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarla gerçekleştirdiği işlemler, kullanıcı ile ilgili üçüncü taraf arasındadır.

Harici Bağlantılar

Sitede işletmelerin, kurumların veya diğer üçüncü tarafların internet sitelerine yönlendiren bağlantılar bulunabilir.

Bağlantı verilen sitelerin içerikleri, güvenliği, doğruluğu, güncelliği ve gizlilik uygulamaları calismasaatlerirehberi.com.tr’nin kontrolünde değildir.

Kullanıcıların üçüncü taraf siteleri ziyaret etmesi veya bu siteler üzerinden işlem gerçekleştirmesi nedeniyle oluşabilecek sorunlardan ilgili üçüncü taraflar sorumludur.

Hizmetin Sürekliliği

calismasaatlerirehberi.com.tr, sunduğu hizmetlerin kesintisiz veya tamamen hatasız çalışacağını garanti etmez. Bakım çalışmaları, teknik arızalar, sunucu sorunları, siber saldırılar veya kontrol dışındaki nedenlerle siteye erişim geçici olarak kesilebilir.

Sitenin tamamı veya belirli özellikleri önceden bildirim yapılmadan değiştirilebilir, geçici olarak durdurulabilir ya da tamamen sona erdirilebilir.

Sorumluluğun Sınırlandırılması

Kullanıcının sitedeki çalışma saati bilgilerine dayanarak yaptığı planlamalar kendi sorumluluğundadır.

Bilgilerin değişmesi, geç güncellenmesi, yanlış anlaşılması veya teknik bir hata nedeniyle oluşabilecek zaman kaybı, bekleme süresi, ulaşım gideri, işlem gecikmesi, randevu kaybı ve diğer doğrudan ya da dolaylı zararlardan, yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde calismasaatlerirehberi.com.tr sorumlu tutulamaz.

Gizlilik ve Kişisel Veriler

Site kullanımı sırasında elde edilebilecek kişisel verilerin ve çerezlerin işlenmesine ilişkin ayrıntılar, calismasaatlerirehberi.com.tr üzerinde yayımlanan Gizlilik Politikası ve varsa Çerez Politikası kapsamında açıklanır.

Sözleşmenin Güncellenmesi

calismasaatlerirehberi.com.tr, bu Kullanıcı Sözleşmesi’ni yasal düzenlemeler, hizmet değişiklikleri veya sitenin ihtiyaçları doğrultusunda güncelleme hakkını saklı tutar.

Güncellenen sözleşme sitede yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olur. Kullanıcının güncellemeden sonra siteyi kullanmaya devam etmesi, güncel koşulları kabul ettiği anlamına gelir.

Sözleşmenin Geçerliliği

Bu sözleşmedeki herhangi bir hükmün geçersiz veya uygulanamaz hâle gelmesi, diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez.

Uygulanacak Hukuk

Bu Kullanıcı Sözleşmesi’nin uygulanmasında Türkiye Cumhuriyeti hukuku esas alınır. Kullanıcıların yürürlükteki mevzuattan doğan zorunlu hakları saklıdır.

İletişim

Bu sözleşme veya calismasaatlerirehberi.com.tr’nin kullanımıyla ilgili soru ve bildirimlerinizi aşağıdaki e-posta adresinden bize iletebilirsiniz.

E-posta: [email protected]