696 sayılı KHK, kamu işçilerini kapsayan önemli düzenlemelerden biridir ve bu düzenleme ile birlikte işçi çalışma saatleri belirli kurallara tabi hale gelmiştir. İşçi haklarının korunması ve çalışma düzeninin sağlanması amacıyla getirilen bu düzenlemeler, işçilerin haftalık ve günlük çalışma sürelerini düzenleyerek iş yaşamını daha sürdürülebilir kılmayı hedeflemektedir. Çalışma saatleri, hem işçi hem de işveren açısından önemli bir konu olduğundan, bu kapsamda yapılan düzenlemelerin detayları dikkatle incelenmelidir.

696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Genel çalışma süresi:

• Haftalık en fazla 45 saattir.
• Aksi belirtilmediği sürece, bu süre haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır.

Günlük çalışma süresi:

• Günlük çalışma süresi 7,5 saati aştığında, 1 saat ara dinlenme verilmesi zorunludur.

Haftalık tatil:

• İşçilere, tatil gününden önce çalışmış oldukları yedi günlük süre içinde, kesintisiz en az 24 saat dinlenme süresi (hafta tatili) verilir.