4857 sayılı İş Kanunu, iş hayatının düzenlenmesinde önemli bir yere sahiptir ve özellikle çalışma saatleri konusunda belirli kurallar ortaya koyar. Bu kanun, işveren ve çalışan arasında dengeli bir ilişki kurulmasını amaçlarken, çalışma sürelerinin düzenlenmesiyle iş hayatının daha sağlıklı bir şekilde sürdürülmesini sağlar. Çalışma saatleri, hem işçilerin fiziksel ve psikolojik sağlıkları hem de iş verimliliği açısından büyük bir öneme sahiptir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışma saatleri:

• Haftalık çalışma süresi: Genel olarak haftada en fazla 45 saattir. Bu süre, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir.
• Günlük çalışma süresi: Normal çalışma ve fazla mesai toplamı olarak günde en fazla 11 saattir.
• Gece çalışma süresi: 20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki çalışmalarda günlük mesai 7,5 saati geçemez.
• Fazla mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret ödenir. Yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz.
• Denkleştirme esası: Haftalık normal çalışma süresi, tarafların anlaşması ile iki ayda ortalama 45 saati aşmayacak şekilde farklı günlere dağıtılabilir.

Ayrıca, bazı özel sektörlerde (örneğin, yer altı maden işleri, sağlık ve güvenlik sektörleri) farklı çalışma süreleri uygulanabilir.