Dörtlü vardiya sistemi, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve üretkenlik seviyesinin artırılması için kullanılan bir yöntemdir. Bu çalışma düzeni, iş yerlerinin 24 saat hizmet verebilmesine olanak tanırken, çalışanların dinlenme sürelerini de dikkate almayı gerektirir. Farklı vardiya modelleri, iş süreçlerinin ihtiyaçlarına göre şekillenmiş olup, çalışanların iş yerinde geçirdiği zamanı düzenler.

Dörtlü vardiya sisteminde günlük çalışma saati ara dinlenme süreleri de dahil olmak üzere 6 saattir. Bu sistemde yaygın olarak kullanılan iki farklı model bulunmaktadır:

• 4x6 modeli. Her vardiya 6 saat sürer. Dört vardiya, günün 24 saatini kapsar ve çalışanlar, belirli bir süre boyunca aynı vardiyada çalıştıktan sonra, farklı bir vardiyaya geçerler.
• 4x12 modeli. Her vardiya 12 saat sürer. İki gündüz ve iki gece vardiyası bulunur. Çalışanlar, belirli bir süre boyunca gündüz vardiyasında çalıştıktan sonra, gece vardiyasına geçerler ve ardından dinlenirler.

Vardiyalı çalışma saatleri, iş yerinin özel ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir. Vardiyalı çalışma sisteminin uygulanmasında işverenlerin uyması gereken maddeler 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesince belirlenmiştir. Bu kanuna göre işverenler çalışanların günlük ve haftalık çalışma sürelerine, dinlenme haklarına ve vardiya değişim sürelerine özen göstermek zorundadır. Haftalık çalışma süresi maksimum 45 saatle sınırlandırılmıştır. Ayrıca, gece vardiyalarında çalışan işçilerin çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Vardiyalı çalışma sistemi hakkında daha fazla bilgi almak için bir insan kaynakları uzmanına danışılması önerilir.