4857 sayılı iş kanunu gebe çalışma saatleri
4857 sayılı İş Kanunu, çalışanların haklarını koruma amacıyla çeşitli düzenlemeler içermektedir. Bu düzenlemelerden biri de gebe ve emziren bireylerin çalışma koşullarıyla ilgilidir. Bu kanuna göre, bu gruptaki çalışanların belirli saatler içinde çalıştırılması gerekmektedir. Bu önlemler, anne adaylarının sağlığı ve bebeklerinin güvenliği açısından büyük bir önem taşımaktadır.
4857 sayılı iş kanunu gebe çalışma saatleri
Giriş paragrafı:
4857 sayılı İş Kanunu'na göre gebe veya emziren çalışanlar günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Bu süre, işçi rızasıyla aşılamaz. İşveren ile işçi arasında yapılan hiçbir sözleşme veya muvafakat, bu koruyucu sınırı geçersiz kılamaz. Ayrıca, gebe kadınlar gebeliğin tespitinden itibaren gece postalarında çalıştırılamaz; gece vardiyası olan işyerlerinde gündüz vardiyasına geçirilmeleri gerekir.